1年人力資源崗位經(jīng)驗，熟悉人事工作全流程，工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)。
擅長多任務(wù)協(xié)調(diào)，具備良好的溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作意識。
持續(xù)學(xué)習(xí)人力資源管理知識，致力于提升專業(yè)素養(yǎng)與工作效率。
從事人事專員崗位工作，工作內(nèi)容有：
招聘支持：根據(jù)招聘計劃執(zhí)行崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及錄用流程跟進(jìn)。
培訓(xùn)管理：協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源，跟進(jìn)培訓(xùn)實施與效果反饋，整理培訓(xùn)檔案及教材。
考勤核算：通過系統(tǒng)導(dǎo)出考勤數(shù)據(jù)，審核員工月度考勤紀(jì)錄，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
勞動關(guān)系：辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)，負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽及檔案保管。
文檔管理：分類整理人事行政文件，建立電子及紙質(zhì)檔案庫，提升信息調(diào)取效率。
后勤支持：協(xié)助食堂收支臺賬管理，監(jiān)督衛(wèi)生及菜品質(zhì)量，優(yōu)化員工用餐體驗。
綜合事務(wù)：高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)，跨部門協(xié)作保障人力資源工作順暢運行。
從車間基層做起，后續(xù)往人力資源發(fā)展
