5年行政工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政文員事務(wù)工作程序，任職期間服務(wù)滿意度100%，了解商務(wù)禮儀和服務(wù)技巧，服務(wù)意識(shí)與保密意識(shí)強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有高度責(zé)任心、抗壓能力和執(zhí)行力、帶人熱情具有親和力、勤奮好學(xué)。
1.提供茶藝服務(wù)。
2. 管理茶倉(cāng)、酒庫(kù)；衛(wèi)生環(huán)境檢查整理。
3.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)專職接待工作，熟悉餐飲禮儀、商務(wù)禮儀
1.接待類工作：負(fù)責(zé)電話、來(lái)函、文件及其他信息的轉(zhuǎn)接工作；客戶接待；會(huì)務(wù)統(tǒng)籌安排（每年大型會(huì)議2場(chǎng)、專項(xiàng)會(huì)議20場(chǎng)等）。
2.行政類工作：各類費(fèi)用整理報(bào)銷；資產(chǎn)管理（固定資產(chǎn)；辦公用品）；物資采購(gòu)；檔案管理（接收整理、編排保管、檔案借閱）；證書管理（平臺(tái)備案、效期維護(hù)、繼續(xù)教育）；協(xié)助公司推文轉(zhuǎn)發(fā)推廣（每月1-2篇）；協(xié)助活動(dòng)組織策劃；協(xié)助草擬公司文件（含公文公告等）；辦公環(huán)境管理。
3.人事類工作：?jiǎn)T工關(guān)系管理（入離職辦理、檔案管理與維護(hù)及解決員工投訴糾紛等）；人員培訓(xùn)（培訓(xùn)需求分析、制定培訓(xùn)方案，培訓(xùn)開發(fā)、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)效果跟蹤及改進(jìn)）；人員招聘（了解業(yè)務(wù)需求發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試）；考勤與績(jī)效管理（員工考勤管理以及績(jī)效考核的協(xié)助與實(shí)施）。
