每一個(gè)求職者都力求自己的簡歷完美;于是，很多人為追求完美而犯錯(cuò)誤。這些錯(cuò)誤有的是故意的，有些是下意識的，還有些屬于文字的表達(dá)方式和處理技巧問題。但無論如何要清楚，有些錯(cuò)誤絕對不可以有，有些應(yīng)當(dāng)避免。
    一、杜絕虛假
    人們常犯的錯(cuò)誤就是極力美化自己。人們總是有意識或者無意識地用一個(gè)理想化的模型去為自己塑造一個(gè)并不真實(shí)的人。很多人為了讓自己的簡歷看上去出類拔萃，而寫一些本來不屬于自己的經(jīng)歷和成就，這是絕對應(yīng)當(dāng)禁止的！
    在簡歷中介紹你的弱點(diǎn)是非常愚蠢的，但寫一個(gè)不誠實(shí)的簡歷是一件愚蠢透頂?shù)氖拢?BR>    記住：你沒有必要為了寫一個(gè)完美的簡歷而編故事。因?yàn)椋汶m然得到了一個(gè)理想的簡歷，但是你失去了一次誠實(shí)的機(jī)會。你也許暫時(shí)能得到這份工作，但是你卻永遠(yuǎn)失去了別人對你的信任。對每個(gè)人來說，做一個(gè)誠實(shí)守信的人是一件絕對重要的事情。
    一旦被發(fā)現(xiàn)，你會輸?shù)煤軕K！在有經(jīng)驗(yàn)的面試官面前，謊言非常容易被戳穿。簡歷是幫助你找到工作的關(guān)鍵！不要存僥幸心理。不可視為兒戲。
    二、避免夸大
    夸大看上去似乎比說謊好些，但性質(zhì)實(shí)際上是一樣的，只是量的區(qū)別。都是寫了你沒有做或沒有完全做的事。
    當(dāng)然，這并不否定你在描述成就和經(jīng)驗(yàn)時(shí)，采用技術(shù)的處理方法。這里有一個(gè)度和方法的問題。例如：你參與設(shè)計(jì)的產(chǎn)品在國際大賽中獲紀(jì)念獎，你只是其中的一個(gè)普通設(shè)計(jì)師。
    描述一：領(lǐng)導(dǎo)的項(xiàng)目小組涉及的XX產(chǎn)品，在XX國際大賽中獲一等獎。
    描述二：作為核心骨干，參與設(shè)計(jì)的XX產(chǎn)品，在XX國際大賽中獲獎。
    顯然，描述一是夸大的說法。描述二則是聰明的表述，因?yàn)槭欠窈诵墓歉桑瑳]有一個(gè)嚴(yán)格的界限。再者，紀(jì)念獎是排在末尾的獎項(xiàng)，而用“獲獎”則有不排除獲頭獎的暗示。
    這兩者的區(qū)別在于：你不可以說謊，也不可以夸大，但是你可以保持沉默！你沒有責(zé)任阻止讀者做有利于你的想象。
    三、禁絕抄襲
    盡管每一個(gè)人都知道抄襲是一件不合適的事，但當(dāng)他們?yōu)閷懞啔v而一籌莫展的時(shí)候，當(dāng)他們?yōu)榱藢懞米约旱暮啔v，翻開書的時(shí)候，總會下意識的模仿書中的一些范例。還有人會去招聘網(wǎng)站，尋找和他們經(jīng)歷相似的簡歷“模仿”。因?yàn)?，這樣可以省點(diǎn)事。
    我相信，大概沒有什么比抄襲別人的簡歷再笨的事了！
    每一個(gè)人都有自己的特點(diǎn)和屬于自己的經(jīng)歷。你的成功取決于你是否能夠找對你的賣點(diǎn)，能否最大化地強(qiáng)調(diào)你的賣點(diǎn)。用別人的賣點(diǎn)來推銷你自己，就如同采用賣雞蛋的方法來推銷一個(gè)名牌筆記本電腦。
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