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屢戰(zhàn)屢敗 那些連續(xù)創(chuàng)業(yè)者為什么總是失敗
2015-04-13 09:38:36 閱讀量:1322 來(lái)源:天臺(tái)人才網(wǎng) 作者:天臺(tái)人才網(wǎng)
他們的名片上永遠(yuǎn)都是Founder—雖然公司名字總變,他們嘴里總是冒出最新的概念,做的事情和產(chǎn)品總是在與硅谷同步,他們每天都在為騰訊忽然出現(xiàn)而憂心忡忡,他們過(guò)去的履歷完整,目前有一個(gè)看起來(lái)不錯(cuò)的明星團(tuán)隊(duì),以及一款看起來(lái)不錯(cuò)的明星產(chǎn)品……但值得注意的是:他們從來(lái)沒(méi)有真正成功過(guò)。
“唱吧”現(xiàn)在是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)上最火的應(yīng)用,確實(shí)如此,陳華“唱吧”的爆紅堪稱屌絲連續(xù)創(chuàng)業(yè)者逆襲。但需要注意的是,陳華還沒(méi)有成功過(guò),不論酷訊,還是“唱吧”。陳華是個(gè)好產(chǎn)品經(jīng)理,但是不是好CEO還需要再次驗(yàn)證,畢竟有酷訊的前科,何況互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里曇花一現(xiàn)的好產(chǎn)品多了去了。
我說(shuō)這些絕對(duì)不是和陳華過(guò)不去,相反很佩服他的創(chuàng)業(yè)精神,如此烏鴉嘴是希望他在連續(xù)創(chuàng)業(yè)的路上能夠有所成。因?yàn)橥惾A一樣,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有很大一部分公司的CEO們都是有過(guò)不止一次創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者,他們的名片上永遠(yuǎn)都是Founder—雖然公司名字總變,他們嘴里總是冒出最新的概念,做的事情和產(chǎn)品總是在與硅谷同步,他們每天都在為騰訊忽然出現(xiàn)而憂心忡忡,他們過(guò)去的履歷完整(不錯(cuò)的職業(yè)和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,有經(jīng)驗(yàn)有積累),目前有一個(gè)看起來(lái)不錯(cuò)的明星團(tuán)隊(duì),以及一款看起來(lái)不錯(cuò)的明星產(chǎn)品,VC們也很青睞他們(因?yàn)樗麄兪∵^(guò),而且之前所有的錯(cuò)誤已經(jīng)被上一家VC買(mǎi)過(guò)單,投他們的贏面要高于初次創(chuàng)業(yè)者,所以他們很容易融資),但值得注意的是:他們從來(lái)沒(méi)有真正成功過(guò)。
雖然他們渴望成功,但他們屢戰(zhàn)屢敗,這樣的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者,他的連續(xù)創(chuàng)業(yè)只是一次又一次的早泄,或是習(xí)慣性流產(chǎn)—不能孕育一個(gè)健康的孩子,也不能帶給同伴們(VC、追隨者等)一次完整的高潮。
中國(guó)企業(yè)在過(guò)去30年的發(fā)展歷程里(互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是10多年),只有少數(shù)如聯(lián)想等企業(yè)進(jìn)行了世代更替,大部分企業(yè)基本上都處于創(chuàng)始人還在一線的階段。這就意味著很多創(chuàng)業(yè)成功的創(chuàng)始人并沒(méi)有再次創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力和基礎(chǔ)。
目前我們看到的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者來(lái)源基本上是三大類:
1.某個(gè)成功企業(yè)的創(chuàng)始人之一,在參與創(chuàng)辦的企業(yè)獲得階段性勝利后,重新出來(lái)創(chuàng)業(yè)是希望通過(guò)主導(dǎo)一次成功的創(chuàng)業(yè),來(lái)證明自己的成功不是僥幸;
2.創(chuàng)業(yè)不止一次,但之前的經(jīng)歷都是失敗,他們希望這一次有逆襲的機(jī)會(huì);
3.經(jīng)營(yíng)的公司被大企業(yè)收購(gòu)后,不愿轉(zhuǎn)化成職業(yè)經(jīng)理人,過(guò)了鎖定期后重新創(chuàng)業(yè)的。
我非常尊敬創(chuàng)業(yè)者,尤其是那些創(chuàng)業(yè)精神爆棚的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者們,但說(shuō)句老實(shí)話,對(duì)上述第一、第三兩類連續(xù)創(chuàng)業(yè)者的前景,我謹(jǐn)慎看多,對(duì)第二類連續(xù)創(chuàng)業(yè)者,我謹(jǐn)慎看空。當(dāng)然這三類中都有成功的案例,比如第一類里的漢庭CEO季琦(參與和主導(dǎo)創(chuàng)辦了3個(gè)上市公司—攜程、如家、漢庭),第二類里的巨人董事長(zhǎng)史玉柱(巨人失敗后,東山再起做了腦白金,以及巨人游戲)。但這些成功的案例都不具有示范作用,因?yàn)檫@些成功只是小概率事件,更多的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者們還在失敗與成功中徘徊,以及第三類里的360CEO周鴻祎(賣(mài)掉了一手創(chuàng)辦的3721后,又創(chuàng)辦了360并上市),人人網(wǎng)CEO陳一舟(賣(mài)掉了ChinaRen后,用了1萬(wàn)小時(shí)后把人人網(wǎng)帶上市)。
與張朝陽(yáng)、丁磊、馬化騰、李彥宏式一次成功的企業(yè)家相比,季琦、陳一舟、史玉柱等成功的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者有很多的不一樣,這些不一樣構(gòu)成了他們之間的光年區(qū)別,也是他們無(wú)法逾越(或必須逾越)的阿喀琉斯之踵。
對(duì)于第一類連續(xù)創(chuàng)業(yè)者,他們上一次的創(chuàng)業(yè)確實(shí)成功,雖然他們只是參與,但他們親身經(jīng)歷了一個(gè)企業(yè)從初創(chuàng)到成功的全過(guò)程,在這個(gè)過(guò)程中他們積累了人脈、資源、團(tuán)隊(duì)、經(jīng)驗(yàn)、資金,當(dāng)然更多的是信心。這一次他們想完完全全地主導(dǎo)一個(gè)企業(yè)從創(chuàng)辦到成功的過(guò)程,來(lái)證明他們也有主導(dǎo)的能力,而且上一次成功不是僥幸。
我謹(jǐn)慎看多,而不是完全看多的原因是:
1.有了上一次成功的光環(huán),以及隨之而來(lái)的生活富足,是否有當(dāng)時(shí)的動(dòng)力和賭性,是否還有創(chuàng)業(yè)者的初心,如今歸零能否有足夠的心態(tài)來(lái)適應(yīng),這是非常關(guān)鍵的;
2.上一次創(chuàng)業(yè)成功的經(jīng)歷里,他們也許更多的是主管某一領(lǐng)域,如今單飛,要面臨的是獨(dú)自當(dāng)家后的所有問(wèn)題一個(gè)人扛,是否具備真正控盤(pán)、領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)企業(yè)的方方面面的能力,或者能否在短時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充;
3.上一次成功的機(jī)遇和成功要素是否完全具備或者完全獲取,也是這一類連續(xù)創(chuàng)業(yè)者需要思考的,要重新找到戰(zhàn)場(chǎng)并且勝利是一大挑戰(zhàn)。這三點(diǎn)是目前很多第一類連續(xù)創(chuàng)業(yè)者需要解決的問(wèn)題,也是很多第一類創(chuàng)業(yè)者栽跟頭的原因。
我謹(jǐn)慎看空第二類連續(xù)創(chuàng)業(yè)者的原因是,這些連續(xù)創(chuàng)業(yè)者的本質(zhì)是連續(xù)失敗者,他們的特點(diǎn)是能夠發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì),也能一開(kāi)始做出一個(gè)好產(chǎn)品,或者探索出一個(gè)好的商業(yè)模式,但他們與張朝陽(yáng)、季琦們有一個(gè)重要區(qū)別是,他們很難依托這個(gè)好產(chǎn)品和這個(gè)好的商業(yè)模式建設(shè)一個(gè)好公司,處理好與資本的關(guān)系,管理快速成長(zhǎng)的團(tuán)隊(duì),把握公司發(fā)展的節(jié)奏,能夠隨著用戶需求的變化而變,進(jìn)一步把今天的地位構(gòu)筑成明天的地位。
拉手網(wǎng)的吳波,15年做了5個(gè)公司,雖然不是第一個(gè)做團(tuán)購(gòu)的,但在第一個(gè)階段的比拼中后發(fā)先至,融到了大額資金占據(jù)了團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站的領(lǐng)先位置,但在把拉手網(wǎng)從一個(gè)好模式帶往一個(gè)好公司的路上栽了跟頭,沒(méi)有把握好公司的發(fā)展節(jié)奏,沒(méi)有在過(guò)程中修正商業(yè)模式,或者尋找到一個(gè)好靠山來(lái)提供轉(zhuǎn)型空間,最后黯然掛冠而去。
“唱吧”的陳華也是一個(gè)很有意思的例子。2005年底,他和吳世春針對(duì)春運(yùn)買(mǎi)火車票困難開(kāi)發(fā)了酷訊,上線3個(gè)月就融到了聯(lián)創(chuàng)的200萬(wàn)美金,半年后又融了千萬(wàn)美金,酷訊也從最初的火車票搜索擴(kuò)展出了房產(chǎn)、招聘、特價(jià)機(jī)票、汽車等等搜索頻道,弄得當(dāng)時(shí)谷歌百度都很是緊張。但兩年下來(lái),酷訊在從好產(chǎn)品到好公司的路上遇到了大麻煩,陳華和吳世春先后離職,就連百度百科上寫(xiě)的酷訊創(chuàng)始人都讓位給了現(xiàn)任CEO張海軍?!俺伞避f紅后,我建議陳華找到酷訊失敗的原因,不要簡(jiǎn)單歸結(jié)于當(dāng)年年輕沒(méi)經(jīng)驗(yàn),不然“唱吧”也會(huì)在從好產(chǎn)品到好公司的路上摔跤。
在中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里,任何一款好產(chǎn)品或者好的商業(yè)模式出現(xiàn),馬上就會(huì)有無(wú)數(shù)個(gè)模仿者出現(xiàn),而且騰訊這樣的大家伙們都有隨時(shí)擠進(jìn)來(lái)的可能。何況市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變,用戶的需求也是動(dòng)態(tài)調(diào)整,在這樣的環(huán)境下好運(yùn)營(yíng)比好產(chǎn)品重要得多了,好產(chǎn)品不是壁壘,好運(yùn)營(yíng)才是,很多時(shí)候失敗都是失敗在運(yùn)營(yíng)上。
于第三類連續(xù)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),他們上一次創(chuàng)業(yè)的結(jié)局是賣(mài)個(gè)大公司,此次重新入場(chǎng)有些是希望能夠彌補(bǔ)上一次的遺憾,做一個(gè)大公司;有些是享受從0到100人的過(guò)程;有些是享受一段時(shí)間的人生后又發(fā)現(xiàn)了一個(gè)創(chuàng)業(yè)的好機(jī)會(huì)(或者是硅谷又出了一個(gè)新模式)。對(duì)于此類連續(xù)創(chuàng)業(yè)者的謹(jǐn)慎看多,是因?yàn)檫@些人更多的是價(jià)值發(fā)現(xiàn)者,難聽(tīng)點(diǎn)就是投機(jī)客,也就是說(shuō)他們總有非常多的靈感,先人一步發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì),但可惜的是在發(fā)現(xiàn)價(jià)值后沒(méi)有進(jìn)一步地去創(chuàng)造價(jià)值,讓價(jià)值增值,最后只能扼腕嘆息。
大旗網(wǎng)董事長(zhǎng)王定標(biāo),他連續(xù)創(chuàng)業(yè)6次得到IDG的5次投資,每次都能捕捉到市場(chǎng)機(jī)會(huì)并立即跟進(jìn),但他除了目前正在經(jīng)營(yíng)的大旗網(wǎng)外,其他幾次創(chuàng)業(yè)不是失敗就是中途過(guò)早退出,完全沒(méi)有享受到創(chuàng)業(yè)紅利。還有被外界冠以“硅谷同步助手”之名的王興,從開(kāi)始做中國(guó)版的Facebook—校內(nèi)網(wǎng),到中國(guó)版的推特—海內(nèi)、飯否,一直到中國(guó)版的Groupon—美團(tuán)網(wǎng),他每次都能最先發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì),但可惜的是前幾次搶占先機(jī)的價(jià)值發(fā)現(xiàn)都沒(méi)有到價(jià)值創(chuàng)造的層面,只能看著據(jù)說(shuō)200萬(wàn)美金賣(mài)掉的校內(nèi)網(wǎng)成了陳一舟市值十幾億美金的人人帝國(guó)的主體部分。
而在這個(gè)層面,張朝陽(yáng)就是一個(gè)價(jià)值發(fā)現(xiàn)者升級(jí)為價(jià)值創(chuàng)造者的正面例子。張朝陽(yáng)1996年回國(guó)創(chuàng)業(yè),到了1998年2月推出搜狐,這中間的艱辛何止15個(gè)月的黑暗前傳,12年下來(lái)絕對(duì)是苦忍的歷程:長(zhǎng)期沒(méi)有贏利模式持續(xù)虧損,流血上市后股價(jià)跌到1美金以下,承受多年門(mén)戶老二的封號(hào),今天又被微信和微博打了兩記耳光。但張朝陽(yáng)把搜狐做成了一個(gè)偉大的公司:
1.在互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)起云涌的變化中沒(méi)有掉隊(duì),搜狐無(wú)論是營(yíng)收還是地位還處于行業(yè)第一線;
2.矩陣式業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)也許在將來(lái)搜狐系會(huì)有5家上市公司(搜狐、暢游、搜狗、搜狐視頻、焦點(diǎn)網(wǎng));
3.讓搜狐成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的黃埔軍校(古永鏘的優(yōu)酷、李善友的酷6、龔宇的奇藝等)。
陳一舟也扮演了一個(gè)價(jià)值增值者的正面例子,他在經(jīng)歷過(guò)ChinaRen及之后的一次不成功的創(chuàng)業(yè)后,找到了創(chuàng)業(yè)成功的法則:“1萬(wàn)小時(shí)定律”、“融足夠的錢(qián)”(陳一舟曾言:反正錢(qián)還是搞得越多越好,即使不需要,如果有人送錢(qián)來(lái)了,你也接著,因?yàn)樾枰臅r(shí)候就沒(méi)人給你了,有錢(qián)了就可以做更多的事)”。在嘗試了2005年到2008年互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域所有的商業(yè)模式后,他用從王興手里買(mǎi)下的校內(nèi)網(wǎng)作為主體進(jìn)行增值,打造了市值10多億美元的社交帝國(guó)人人網(wǎng)。
從價(jià)值發(fā)現(xiàn)者到價(jià)值創(chuàng)造者和增值者,是衡量連續(xù)創(chuàng)業(yè)者們是否成功的一個(gè)重要標(biāo)志,也是考驗(yàn)連續(xù)創(chuàng)業(yè)者人性升級(jí)的一個(gè)重要的坎,很多連續(xù)創(chuàng)業(yè)者們都能靈感一現(xiàn)地抓住很多機(jī)會(huì),這即便是成功的企業(yè)家和成功的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者也不一定抓得住的,但后者一旦抓住一個(gè)就死扛到底,直到有大成。個(gè)中秘訣,從張朝陽(yáng)和陳一舟的成功經(jīng)驗(yàn)里我們足以找到,當(dāng)然不要被他們展露的那些東西所迷惑。