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面試千萬別犯的7個(gè)愚蠢錯(cuò)誤
2015-03-28 08:57:15 閱讀量:2330 來源:天臺(tái)人才網(wǎng) 作者:天臺(tái)人才網(wǎng)

導(dǎo)讀:本文來自參與并通過多場(chǎng)面試的Saurabh Tyagi從HR那里得到的反饋,從而觀察總結(jié)出面試千萬別犯的7個(gè)愚蠢錯(cuò)誤,當(dāng)然,這些錯(cuò)誤還包括HR經(jīng)理的建議和一些小常識(shí)。

面試千萬別犯的7個(gè)愚蠢錯(cuò)誤

  在我這四年短暫的職業(yè)生涯中,從高管到經(jīng)理,從15人的小公司到超過10000人的跨國企業(yè),我曾參與過不同組織、不同職位的很多場(chǎng)面試。

  我有幸見到各類HR經(jīng)理,我以不同程度的成功通過了這些面試。不管結(jié)果怎樣,我總是試著從HR那里得到一些或好或壞的反饋。這些反饋不僅是我個(gè)人觀察總結(jié)出的,還包括HR經(jīng)理的建議和一些小常識(shí)。

  1)差勁的握手

  在握手時(shí)不要表現(xiàn)得特別不情愿或是過于熱情。一次輕輕地握手可能會(huì)顯得你很羞怯,但過于用力也會(huì)適得其反嚇到對(duì)方。

  一個(gè)禮貌合理的握手大概是你的手臂向外展開、大拇指豎起。

  2)繞圈子說話

  在面試中,我們都很難說出口“我不知道”,相比起顧左右而言他,如果坦然承認(rèn)你不知道,或許面試官會(huì)更尊重你。如果你繞著圈子說話,面試官很快就會(huì)否定你。

  唯一需要擔(dān)心的是你不要太頻繁展露你的無知。

  3)自我炫耀偽造簡歷

  在激烈的競(jìng)爭中,你可能很想在各個(gè)小細(xì)節(jié)都稍作潤飾。你可能會(huì)想,“他不會(huì)看這些小的細(xì)節(jié)的”,但是現(xiàn)實(shí)卻不是這樣的。面試官經(jīng)驗(yàn)豐富,他們總能抓到簡歷中不確定的點(diǎn),如果面試官一旦發(fā)現(xiàn)你的簡歷中有一個(gè)不確切的事實(shí)描述,他很可能傾向于認(rèn)為你簡歷中的其他地方也有造假。一旦他認(rèn)為你不可信,你就從此與這份工作無緣了。

  4)弱點(diǎn)?

  面試都會(huì)提一些標(biāo)準(zhǔn)化的問題,比如你的弱點(diǎn)是什么?

  每個(gè)人都不希望被問到這個(gè)問題。如果沒有準(zhǔn)備,有的人可能就大腦一片空白,而另外一些老套的回答可能是“我是完美主義者”或者“我工作太努力”了之類,在面試中發(fā)生這兩種情況都不太好。

  對(duì)于任何人來說,這都是一個(gè)有難度的問題,你需要提前做點(diǎn)準(zhǔn)備。專家建議你說一些與這份工作無關(guān)痛癢的小缺點(diǎn)。暢銷書作家Bernard Marr在他的LinkedIn文章中寫到:“很重要的是你要表現(xiàn)你有自我認(rèn)識(shí),你很了解自己,但是你所說的缺點(diǎn)應(yīng)該是對(duì)勝任求職工作本身是沒有影響的?!?/P>

  5)到得太早到或是遲到

  終于等到了面試通知的電話,你為這重要的一天做了充分準(zhǔn)備。但是,由于某些原因你還是遲到了。

  有一句俗語是,”點(diǎn)滴預(yù)防勝過靈丹妙藥”,為了避免面試時(shí)遲到,你最好早點(diǎn)從家出來,然后做好應(yīng)對(duì)各種問題的準(zhǔn)備。

  來得太早也沒必要,除了需要在人來人往的前臺(tái)沙發(fā)等上很久,你還可能還會(huì)給面試組織者造成一種心理壓力。因?yàn)楹芏喙镜恼衅笜?biāo)準(zhǔn)化流程中,為了提升候選人體驗(yàn),明確規(guī)定了面試等待時(shí)長,如果超出,就是面試組織者的工作失職。

  6)這個(gè)我想要,那個(gè)我也想要

  面試官也許會(huì)問你對(duì)這份工作有什么需要。你要謹(jǐn)慎回答這個(gè)問題。很多情況下我們可能會(huì)回答得過于詳細(xì),細(xì)數(shù)公司福利和薪資期望等等。在面試過程中,不要過早提出對(duì)這位的要求和條件,最好的協(xié)商時(shí)機(jī)是等到你被錄取了之后。

  7)這問題也太愚蠢了

  可能有時(shí)你覺得面試官的問題也太蠢了,配不上你的聰明才智。如果讓面試官發(fā)現(xiàn)你這么想,那就跟自毀前途差不多。這是我在我自己的經(jīng)歷中學(xué)到的深刻的一課。如果你被問到類似的問題,注意你的回答最好不要太刻薄。